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培训|与时俱进强素养 精益求精促发展—南昌合乐888国际老年城组织开展9S管理知识专题培训
发布时间:2019-05-11 10:21:19| 浏览次数:

为进一步改进南昌合乐888对外形象,提高员工素质,促进服务品质、医患和谐以及安全管理等各项工作的全面提升,同时增强员工的责任意识,树立实干作风,强化执行效果,提高工作效率,5月7日下午3点,南昌合乐888组织全体员工开展了9S管理知识专题培训。

培训现场


  什么样的团队是高效能的?这些团队拥有哪些核心特质?如何让我们公司团队做到高效能:团结、有效率、执行力强?院长周承海首先向大家分享了419日在集团公司学习的情况,并通过PPT课件形式讲解了“如何打造高效能团队及全员执行力提升”,通过精彩讲解和案例分享,全体员工对于打造高效执行力的方法以及实践中常见问题的解决方法有了进一步的了解,在培训过程中,大家不仅感受到了学习的乐趣也获得了能力的提升。



院长周承海培训《如何打造高效执行力》


     在分析了“什么是执行力”后,大家都意识到执行力仅仅知道、仅仅挂在嘴上是不够的。在企业的壮大、发展、前进过程中,既要求领导者有果断的决策力,又要求管理层有强悍的执行力,既离不开团队的协作,又少不了人才的培养,通过本次《如何打造高效执行力》培训,员工们真正认识到各项工作均应以结果为导向,做一个执行力强的领导者,进而形成一个高效执行的团队,为南昌合乐888的发展做出贡献!大家还认为,希望可以形成和激发自己内在驱动力,力争将个人执行力的提高与组织效能最大化相合。


 

万芳芳培训《9S管理基础知识》

此次培训由院长助理万芳芳主持并针对9S管理知识进行了全员号召和培训,万芳芳从9S管理方面,介绍了9S管理的起源和发展、9S管理的含义、从管理意识误区等方面强调公司开展9S管理的重要性,对公司9S考评细则和创9S优秀团队要求进行了宣贯和动员,并结合南昌合乐888现场实际情况,详细讲解了办公区域、服务现场、设备设施管理、药械器材及文件资料管理等要求,同时对各部门整改亮点进行了交流学习,针对9S现场管理存在典型问题进行了详细分析,提出了对策和整改建议,现场气氛活跃。9S管理实际上是为了营造一种追求卓越的文化,营造一个良好的工作氛围。它是公司夯实基础管理的基本工具,是保证公司形象信誉及服务品质而普遍采用的管理方法,9S管理不仅需要公司领导的支持,更需要全员的积极参与。


 

通过此次培训,旨在全面提升管理水平和能力,使各部门管理人员精准掌握9S管理标准及工具方法,以高效执行力和9S管理为推手,夯实合乐888形象创建工作,持续改进服务质量,为合乐888医养转型升级、提质增效及可持续发展打好基础,为打造一流的“老年康复护理专家和医养服务行业引领者”的企业愿景努力奋斗!




 
 

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